智能人事面試系統


該系統主要由多個子系統構成，分(fēn)别由業務支持平台、會為抽簽系統、面試打分(fēn)系統和成績管理系統等架構組司朋成，主要目的是實現面試過程中(zhōng)對考務流程智能化，打破常習呢規面試方案，去(qù)除考務工(gōng)作中(zhō腦河ng)必要的繁瑣工(gōng)作。


  • 采用無紙(zhǐ)化核算，杜絕面試過程手工(gōng)核算錯誤發生(shēng)，全程軌迹記錄，保證考試過程可還原追溯。


  • 考生(shēng)使用電(diàn)子抽簽和人臉識别，運用雙盲原則，防範替考和考場舞弊。


  • 面試成績當場确認，減少糾紛，實現公平，公正，公開(kāi草要)原則，從而提高面試工(gōng)作效率。


  • 智能人事面試系統設備移動方便，可針對不同應用場景需求實現靈活部署。


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